Percepções de Responsabilidade Social, Capital Psicológico e Desempenho Individual
07/01/2011 15:30
Universidade de Évora
Colégio Espírito Santo - Sala 124
Susana Leal (I. P. Santarém)
Resumo/Abstract: Esta investigação insere-se no domínio dos estudos organizacionais positivos. Propõe-se um modelo conceptual no qual as percepções dos colaboradores acerca da responsabilidade social das suas empresas influenciam o desempenho individual tanto directamente quanto através da mediação do capital psicológico e do empenhamento afectivo.
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