Competitividade Internacional: a redução dos salários é solução?

Resumo/Abstract: O presente trabalho pretende ser uma primeira abordagem relativamente à eficácia da redução salaria na promoção da competitividade internacional da economia portuguesa.
Como é do conhecimento geral a promoção da competitividade internacional pode ser promovida, regra geral, por três vias distintas. A primeira consiste na redução dos custos factoriais da produção realizada, nomeadamente os custos com o trabalho, gerando uma diminuição do custo unitário por unidade produzida. A segunda baseia-se no aumento da produção sem alteração dos recursos utilizados, o que consiste no aumento efectivo da produtividade de cada unidade factorial utilizada. A terceira resulta da diferenciação do produto de forma a reduzir os concorrentes internacionais. Enquanto a primeira alternativa apenas resulta da redução dos custos, as duas seguintes resultam do efeito escala do investimento, por um lado na promoção da motivação dos trabalhadores e da reorganização das estruturas empresarias, e por outro na alteração da estrutura produtiva e dos produtos criados. Por implicarem investimentos significativos, dificilmente realizáveis actualmente na economia portuguesa, as duas últimas alternativas não têm estado em discussão nos últimos tempos pelos agentes políticos e económicos portugueses.

Outros seminários / Other seminars: Programa completo / Full programme.