Caracterização da Cultura Organizacional utilizando o Modelo dos Valores Contrastantes: o Caso da Universidade de Évora

Nuno M. T. Antunes , (2016) , "Caracterização da Cultura Organizacional utilizando o Modelo dos Valores Contrastantes: o Caso da Universidade de Évora" , M.Sc. (Management) , Universidade de Évora .

Orientador(es) CEFAGE

Andreia Teixeira Marques Dionísio

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