Caracterização da Cultura Organizacional utilizando o Modelo dos Valores Contrastantes: o Caso da Universidade de Évora

Nuno M. T. Antunes , (2016) , "Caracterização da Cultura Organizacional utilizando o Modelo dos Valores Contrastantes: o Caso da Universidade de Évora" , M.Sc. (Management) , Universidade de Évora .
CEFAGE Advisor(s)
Andreia Teixeira Marques Dionísio
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